Ihr Bedürfnis ist legitim, vertrauen Sie auf Experten
Die Überwachung eines Arbeitnehmers ist immer ein kompliziertes Verfahren, das häufig in Krisenzeiten durchgeführt wird. Diese Überwachung muss jedoch unter Beachtung des Grundsatzes der Verhältnismäßigkeit erfolgen [Arbeitsgesetzbuch, Art. L. 1121-1]. Unsere Agenten im Einsatz halten sich stets an das Gesetz und die örtlichen Vorschriften, damit kein Verfahren gegen Sie verwendet werden kann.
Die Hyperion-Gruppe widmet seit mehreren Jahren einen Teil ihrer Teams dieser Art von Umfragen und bietet Ihnen individuelle Lösungen an, die sich bestmöglich an die in Ihrem Unternehmen erlebte Situation anpassen.
Als Berufstätiger wissen Sie nicht immer, welche Instrumente und Ansprechpartner Ihnen zur Verfügung stehen, um Ihre Rechte zu verteidigen, Antworten auf Ihre Fragen zu erhalten und Ihre Probleme zu lösen.
Hier kommt die Hyperion Group ins Spiel. Wir bieten Ihnen einen kostenlosen ersten Termin an, um Ihre Situation zu beurteilen und Ihnen die Hilfe anzubieten, die Sie benötigen.
Die von der Hyperion-Gruppe erbrachten Leistungen
Die Überwachung von Mitarbeitern ist immer eine komplexe Aufgabe, denn die Vorschriften sind sehr streng und lassen nur wenig Spielraum. Dennoch führen wir mit unserer Erfahrung und unserem Wissen über diese Art von Ermittlungen unsere Aufträge erfolgreich durch, ohne den Ruf Ihres Unternehmens zu gefährden.
Krankschreibung
Die Überwachung eines krankgeschriebenen Arbeitnehmers ist eine heikle Aufgabe, die ein diskretes und professionelles Vorgehen erfordert. Unsere Beamten sind darauf geschult, auf legale und ethische Weise Beweise zu sammeln, um zu überprüfen, ob der Arbeitnehmer die Bedingungen für seine Krankschreibung einhält.
Arbeitsunfall
Wenn ein Arbeitnehmer aufgrund eines Arbeitsunfalls krankgeschrieben ist, ist es entscheidend, sicherzustellen, dass die Bedingungen für die Krankschreibung eingehalten werden. Unsere Ermittler können überprüfen, ob der Arbeitnehmer Aktivitäten ausübt, die den auferlegten medizinischen Einschränkungen zuwiderlaufen.
Wiederholte oder verdächtige Abwesenheiten
Wiederholte oder verdächtige Abwesenheiten eines Arbeitnehmers können ein Zeichen für tiefer liegende Probleme im Unternehmen sein. Unsere Teams sind befugt, Untersuchungen durchzuführen, um die tatsächlichen Gründe für diese Abwesenheiten zu ermitteln. Dazu können Überprüfungen des Zeitplans des Arbeitnehmers, Befragungen von Kollegen und Analysen der vom Arbeitnehmer angegebenen Gründe für die Abwesenheit gehören.
Berufliche Pflichten
Es muss unbedingt sichergestellt werden, dass Arbeitnehmer während ihrer Arbeitszeit ihren beruflichen Pflichten nachkommen. Unsere Ermittler können die Aktivitäten des Arbeitnehmers während der Arbeitszeit unauffällig beobachten, um sicherzustellen, dass er seine Aufgaben angemessen erfüllt und sich nicht an Verhaltensweisen beteiligt, die dem Unternehmen schaden, wie z. B. Diebstahl, Industriespionage oder Missbrauch von Gesellschaftsvermögen.
Kontaktieren Sie die Hyperion Group für weitere Informationen oder einen kostenlosen Kostenvoranschlag.
Bitte füllen Sie das untenstehende Formular aus, damit wir Ihnen weiterhelfen können. Wir rufen Sie umgehend zurück.
Unser Fachwissen
Die Überwachung von Arbeitnehmern mobilisiert zahlreiche Kompetenzen und Know-how. Unsere Teams werden regelmäßig zu solchen Themen herangezogen, immer mit dem Ziel, Ihnen greifbare und überprüfbare Beweise zu liefern, die Ihnen helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen, ohne das Risiko einzugehen, dass diese gegen Sie gerichtet sind.
Ein Netzwerk von erfahrenen Agenturen
Unsere Teams verfügen über ein solides bereichsübergreifendes Fachwissen, das es uns ermöglicht, in einer Vielzahl von Themenbereichen tätig zu werden. Mit Detektivbüros in ganz Frankreich und Europa verfügt die Hyperion Group über ein zuverlässiges Netzwerk.
Unsere Gruppe beruht auf Vertrauen. Indem wir uns an die geltenden Gesetze und Vorschriften halten, sorgen wir dafür, dass Ihr Geschäft ohne Haken und Ösen oder unerwünschte Werbung läuft.
Wenden Sie sich an unser Team!
Mit unserem ersten kostenlosen Termin gehen Sie kein Risiko ein, wenn Sie uns kontaktieren. Wir sind nicht zu einer weiteren Zusammenarbeit verpflichtet, sondern möchten lediglich Ihren Bedarf verstehen, um Ihnen die kohärenteste und angemessenste Begleitung vorzuschlagen, immer unter strikter Wahrung der Vertraulichkeit und Ihres Seelenfriedens.
Sind Sie bereit, anzufangen?
Benötigen Sie einen Rat oder ein Gutachten? Die Know-how der Hyperion-Gruppe steht Ihnen zur Verfügung, um Ihre Streitigkeiten schnell und in Ruhe zu lösen. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Erstberatung, um eine Bestandsaufnahme Ihrer Situation zu machen und das gemeinsame Vorgehen zu planen.