{"id":9644,"date":"2025-02-15T21:36:37","date_gmt":"2025-02-15T21:36:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.detective-prive-france.fr\/?page_id=9644"},"modified":"2025-03-17T10:09:05","modified_gmt":"2025-03-17T10:09:05","slug":"cumul-emplois-non-autorises","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/groupehyperion.com\/es\/enquetes-pour-collectivites\/cumul-emplois-non-autorises\/","title":{"rendered":"Pluriempleo no autorizado"},"content":{"rendered":"
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Détective privé pour cumul d’emplois non autorisés<\/span><\/h1>\n
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Votre besoin est légitime, faites confiance à des experts<\/span><\/span><\/h2>

Que ce soit des fonctionnaires ou des agents contractuels, il est strictement prohibé pour tout agent public de cumuler des emplois. Un agent public est tenu de se consacrer exclusivement aux tâches et missions qui lui sont assignées, et ce, uniquement dans le cadre de ses fonctions.<\/span><\/p>\n

Néanmoins, même s’il est envisageable de combiner un poste dans la fonction publique avec d’autres engagements, cette pratique est soumise à une réglementation stricte et à une surveillance étroite.<\/span> <\/span><\/p>\n

Le Groupe Hypérion se positionne comme l’interlocuteur privilégié des employeurs souhaitant révéler ce type d’emploi non autorisé par l’un de leurs agents, mettant à mal les règles de la fonction publique, ainsi que la productivité et la sécurité au travail.<\/span><\/p>\n

Nos experts connaissent parfaitement les réalités juridiques, les obligations légales, et les procédures à mettre en œuvre pour résoudre rapidement et efficacement le litige en cours avec votre agent.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Les prestations réalisées par le Groupe Hyperion<\/span><\/span><\/h2>
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Nous intervenons auprès des collectivités, pour enquêter sur les cumuls d’emplois non autorisés, des agents publics. Notre approche repose sur des techniques de surveillance et de filature<\/a> pour recueillir des preuves solides tout en respectant le cadre légal.<\/span><\/span><\/div>
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Surveillance et filature<\/a><\/span><\/span><\/h3>

Nous initions nos enquêtes par une surveillance pour observer les activités de l’agent suspecté. Cela inclut la collecte de preuves visuelles et audio, comme des photographies et des vidéos, pour documenter les actions du suspect en dehors de ses heures de travail officielles. Ces observations permettent de confirmer ou d’infirmer les soupçons de cumul d’emplois.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

Vérification des informations<\/span><\/span><\/h3>

Nous croisons les données recueillies avec les informations officielles disponibles, notamment les horaires de travail déclarés et les lieux d’emploi. Cette vérification permet de mettre en évidence toute incohérence ou violation des obligations professionnelles de l’agent.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

Rapport d’enquête<\/span><\/span><\/h3>

À l’issue de notre enquête, nous rédigeons un rapport détaillé incluant toutes les preuves collectées. Ce rapport, comprenant des photos, des vidéos et des témoignages, est structuré pour être recevable devant les autorités administratives et judiciaires, garantissant ainsi la légitimité de nos conclusions.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

Respect de la législation<\/span><\/span><\/h3>

Tout au long de nos investigations, nous veillons à ne pas porter atteinte à la vie privée de l’agent, conformément aux arrêts des cours administratives. Nos méthodes respectent strictement le code déontologique et les dispositions légales en vigueur, assurant ainsi que les preuves obtenues soient légales et recevables.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

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Contactez le Groupe Hypérion pour toutes informations ou devis gratuit.<\/h2>\n

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Merci de compléter le formulaire ci-dessous pour plus d’efficacité. Nous vous rappelons rapidement.<\/p>\n<\/div><\/div>

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Por favor, introduce una dirección de correo electrónico válida.<\/div>\r\n<\/div>\r\n
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